Über unsere Expertise der professionellen Verhandlungstechnik in der Beschaffung hinausgehend, sind unsere Interventionen in Bezug auf einen hohen Qualitätsanspruch und Zuverlässigkeit bei unseren Kunden anerkannt. Dieses Anerkenntnis ist uns sehr wertvoll und wir setzen alles daran, dieser Wertschätzung zu entsprechen. In diesem Sinne führen unsere Consultants die Schulungen hochqualifizierter Teilnehmerkreise durch. |
Unser Consultant-Team besteht aus 10 Senior-Projektleitern mit einem Durchschnittsalter von 45 Jahren. Alle Mitarbeiter sind festangestellt und arbeiten ausschliesslich für E.VA Consulting. Wir setzen keine Junior-Consultants und keine externen freien Consultants bei unseren Kunden ein.
Nach erfolgreichem Studienabschluss im wissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich haben all unsere Consultants operative Verantwortung in Unternehmen oder in der Consultingbranche übernommen, bevor sie Mitarbeiter von E.VA Consulting geworden sind. Einige von ihnen haben internationale Berufserfahrung und die Mehrheit ist perfekt zweisprachig in Französisch und Englisch.
Nach dem klassischen Einstellungsprozess erhält jeder Consultant vor seinem ersten Kundeneinsatz ein mehrmonatiges internes Schulungs- und Integrationsprogramm, das von den Senior-Partnern und Gründungsmitgliedern der E.VA Consulting durchgeführt wird. Zweimal jährlich findet eine mehrtägige Tagung (Sommeruniversität und Winteruniversität) für das Consulting-Team statt. Hier werden Erfahrungen der einzelnen Interventionen sowie die neuesten Erkenntnisse innerhalb der Technologie der Verhandlungstechnik ausgetauscht.
Die unterschiedlichen Persönlichkeiten und beruflichen Werdegänge unserer Consultants ermöglichen uns eine weitestgehende Anpassung an den Kontext und die Unternehmenskultur unserer jeweiligen Kunden unter Einhaltung des hohen Niveaus unserer Expertise sowohl in technischer als auch pädagogischer Hinsicht. |
